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        贵阳铁路高铁专业毕业后的薪资待遇如何?

        时间:2020-04-17浏览:470次来源:贵州首钢水钢技师学院经开校区

        1、用工形式

        1.1 实习生

        通过校园招聘的未毕业学生,学校及本人与用工单位签订三方实习协议,安排在动车组实习。

        1.2 劳务派遣

        通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同,由本公司向海航派遣。


        2、福利待遇

        2.1 试用期、实习期劳务派遣员工试用期为2个月。实习生考核期为2个月,实习期为半年至一年,参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后,按照其平常工作表现及个人意愿,再与我公司签订劳动合同,作为劳务派遣人员在本公司继续工作。

        2.2 试用期、实习期待遇根据新员工学历及相关工作经验,试用期待遇参照以下标准执行:

        2.3业务岗位(乘务员)职位等级底薪销售提成合计

        乘务长—35.4元/小时(900元)—

        乘务长—24.5元/小时(750元)—

        乘务长—13.6元/小时(600元)—

        乘务员—35.4元/小时(900元)—

        乘务员—24.5元/小时(750元)—

        乘务员—13.6元/小时(600元)—

        实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.8

        第3个月至实习结束期间待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.85

        代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)


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